Sindicatele anunță scăderi salariale în Cultură, Sănătate, Poliție și Justiție

Președintele federației sindicale SANITAS București, Viorel Hușanu, a declarat, luni, pentru Agerpres că veniturile vor scădea în spitalele mono-profil, mai exact pentru secția de psihiatrie, TBC și boli infecțioase.

"Salariile vor crește în sănătate doar la medici, dar nici medicilor nu le vor crește salariile atât cât a fost estimat. Știți că ieșise doamna ministru Vasilescu (ministrul muncii, Lia Olguța Vasilescu, n.r.) în primăvară și vorbea despre triplarea salariilor. De faptul că nu a crescut atât de mult salariul, nimeni nu a fost surprins. În sănătate însă sunt cazuri unde se diminuează salariul și pot să vă dau câteva exemple: în patologie vor fi scăderi salariale, la spitalele mono-profil, mă refer aici la psihiatrie, TBC și infecțioase, unde existau sporuri mari, inclusiv pentru personalul TESA, acum vor avea diminuări drastice, de 40%, cum spunea și domnul Oprescu (președintele Sindicatului Național al Funcționarilor Publici, Sebastian Oprescu, n.r.). Mai sunt cazuri în asistența socială, unde un șef de centru câștigă cât un muncitor necalificat, iar muncitorul necalificat a putut să își negocieze, pe baza salariului din iulie a anului trecut, direct cu primăria, la salariul de referință al viceprimarului", a spus Hușanu.

Și polițiștii din zona operativă, aproximativ 8.000, se vor confrunta cu o scădere a salariilor nete de până la 400 de lei, potrivit președintelui Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual, Dumitru Coarnă.

"Începe nebunia, începe plata facturii, pentru că tot spuneam din 2017 că va veni factura și atunci o să se vadă cine greșește, eu sau doamna Vasilescu (ministrul Muncii, n.r.), că am avut contre fantastice pe această lege. Eu am spus să vină luna februarie 2018, unde acolo, clar, nu mai avem ce să discutăm, pentru că unul din noi va plăti factura minciunii și se pare că o plătesc ei acum. În poliție avem 8.000 de polițiști, din zona operativă, cu funcție de execuție, ale căror salarii vor fi diminuate cu sume de până la 400 de lei. Transferul de contribuții creează majorări fabuloase de 1,8% la aproape 70% din efectivele MAI, pentru că suntem pe zona salariului de bază. Nivelul de trai va scădea cu 5-10%", a spus Coarnă.

În acest context, președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, a declarat luni, pentru Agerpres, că sunt peste 2 milioane de salariați pentru care nu s-au întocmit acte adiționale la contractele de muncă, astfel că salariile brute nu au fost majorate iar pentru mulți dintre aceștia există riscul unei scăderi a venitului net.

"Aseară (duminică, n.r.), ministrul Muncii comunica faptul că, până la sfârșitul lunii ianuarie, în Revisal s-au înregistrat contracte noi sau acte adiționale pentru 48% din totalul salariaților din România. Asta înseamnă că, pentru peste 2 milioane de salariați din România, din mediul economic concurențial, care înseamnă angajați la privat, la firme cu capital de stat sau firme cu capital mixt, nu s-au făcut acte adiționale la contractele de muncă. Asta înseamnă că salariile lor brute de angajare nu au fost majorate cu 22,5% și, pe cale de consecință, pentru foarte mulți dintre ei există riscul ca veniturile nete să fie afectate. De ce zic "că există riscul", pentru că este posibil ca venitul lor net să nu fie afectat, chiar dacă nu a fost înregistrat actul adițional, pentru că angajatorul, printr-o discuție cu sindicatul sau reprezentantul salariaților, sau după capul lui să decidă că le mai dă un bonus care nu se trece în contractul de muncă, le mai dă tichete cadou, care să compenseze bănesc impactul, dar în realitate, în spiritul Ordonanței 79, nu s-au modificat contractele individuale de muncă la peste 2 milioane de suflete", a explicat Dumitru Costin.

Întrebat ce categorii salariale vor fi afectate de aceste scăderi, Costin a răspuns că vor fi afectați cei din sectoarele Cultură, Tineret și Sport, precum și din Justiție, mai exact grefierii.

De la 1 ianuarie, ese în vigoare Ordonanța care prevede transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat.