În acest an, prima zi de Paște și Ziua Muncii se suprapun, astfel că salariații cu program normal vor primi liber de la angajatori doar în a doua zi de Paște, așa cum reiese din legislația muncii.
Codul muncii -- singurul act normativ în vigoare ce prevede în ce zile de sărbătoare legală nu se lucrează -- stabilește, în momentul de față, 12 libere legale, printre care se numără prima și a doua zi de Paște și Ziua Muncii.
Deoarece în 2016 prima zi de Paște și Ziua Muncii se suprapun, salariații cu program obișnuit (de luni până vineri) se vor putea bucura de timp liber doar în a doua zi de Paște, adică pe 2 mai.
Până acum, angajații au primit liber în acest an doar pe 1 ianuarie, din moment ce a doua zi din 2016 a picat într-o sâmbătă. Astfel, excluzând 1 și 2 ianuarie, prima și a doua zi de Paște și Ziua Muncii, rezultă că până la finele lui 2016 mai sunt șapte libere legale. Totuși, doar cinci dintre ele pică în timpul săptămânii, după cum urmează:
prima și a doua zi de Rusalii - 19 și 20 iunie (duminică și luni);
Adormirea Maicii Domnului - 15 august (luni);
Sfântul Andrei - 30 noiembrie (miercuri);
Ziua Națională a României - 1 decembrie (joi);
prima și a doua zi de Crăciun - 25 și 26 decembrie (duminică și luni).
În afară de aceste 12 sărbători legale nelucrătoare, persoanele care aparțin altor culte religioase legale -- în afară de cele creștine -- mai beneficiază și de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele respective.
Mai multe pe avocatnet.ro.
