România are, la nivelul Uniunii Europene (UE), una dintre cele mai mari diferențe între rata de angajare înregistrată la bărbați și cea raportată în rândul femeilor, de 17,6 puncte procentuale, potrivit unui raport Eurostat publicat marți.
În România, în 2016, era angajată 66,3% din populația cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani, 75% fiind bărbați și 57,4% femei. Ținta de ocupare a forței de muncă stabilită de România pentru anul 2020 vizează o rată de 70% pentru populația în vârstă de 20-64 de ani.
Alte state care au înregistrat diferențe mari între rata de angajare la femei și cea la bărbați, persoane cu vârste curpinse între 20 și 64 de ani, sunt Cehia (16 puncte procentuale), Grecia (19 pp) și Italia (20,1 pp).
În schimb, cele mai mici diferențe ale ratelor de angajare la femei și bărbați au fost raportate în Lituania (74,3% pentru femei față de 76,2% pentru bărbați, diferența fiind de 1,9 puncte procentuale), Letonia (2,9 puncte procentuale), Finlanda (3,3 pp) și Suedia (3,8 pp).
La nivelul UE, diferența între rata de angajare a femeilor cu vârste curpinse între 20 și 64 de ani (65,3%) și rata de angajare a bărbaților cu vârste curpinse între 20 și 64 de ani (76,9%) a fost de 11,6 puncte procentuale, în 2016, comparativ cu 17,3 puncte procentuale în 2002, scrie Mediafax.
