Dacă se respectă și la noi o decizie a Curții Europene de Justiție, orele petrecute în trafic de angajați vor fi considerate ore de lucru. Decizia se aplică, însă, doar pentru angajații fără punct fix de lucru.
Puțină lume știe că CEJ (Curtea Europeană de Justiție) a decis că este legal ca angajații care se îmbolnăvesc în timpul concediului pot să ceară să li se ofere zile libere în plus pentru perioada în care au fost bolnavi, scrie Ziarul Financiar.
Însă aceasta nu este singura decizie luată de instituția europeană în beneficiul angajaților. Curtea Europeană de Justiție a găsit soluția pentru drumurile lungi spre serviciu și dinspre sreviciu către casă din cauza cărora angajații pierd foarte mult timp.
Acum, cu decizia Curții Europene de Justiție, timpul dedicat navetei casă-serviciu va fi socotit în timpul total de lucru, cel de maximum 48 de ore pe săptămână conform legislației europene pentru angajații fără punct fix de lucru. Numai lor li se va calcula în timpul total de lucru și cel de deplasare, conform The Independent.
Decizia Curții Europene de Justiție vine după ce o companie din Spania și-a închis activitatea într-o zonă și a relocat-o într-una în care angajații ajungeau după o oră pe drum.
