Unii angajatori se vor încăpățâna să aibă mai mare încrede într-o persoană pe care altcineva (nu contează cine) vrea să o țină pe statul de plată. Nu prea e logică această abordare, dar se practică.
Atunci cum rămâne cu tine dacă nu ai un loc de muncă deja? Și, mai important, cum trebuie să te prezinți la un interviu dacă nu mai ești angajat de ceva vreme?
Dacă îți cauți un loc de muncă de șase luni sau mai mult, pregătește-te ca un angajator sceptic să-ți pună oricare dintre următoarele cinci întrebări. Trebuie să înțelegi ceea ce te va întreba angajatorul și să îți pregătești răspunsurile înainte să mergi la interviu, ca să nu te prindă pe picior greșit.
1. De ce ai plecat de la ultimul loc de muncă? De ce ai plecat de la cel de dinaintea aceluia?
Traducere: Dacă îți cauți un loc de muncă de mult timp și nu îți găsești unul, atunci va crede că faci ceva greșit. Probabil pot fi găsite indicii în motivul pentru care ai plecat de la locurile de muncă anterioare, va crede. Dacă te întreabă despre foștii angajatori, atunci va încerca să citească printre rânduri și să încerce să își dea seama dacă ești o muncitoare dedicată și dacă ești o persoană cu care ceilalți s-ar înțelege ușor.
Cum să răspunzi: Ai grijă ca răspunsurile tale să fie pozitive și axează-te pe ceea ce ai învățat la fostele tale locuri de muncă.
2. Ai mers la multe interviuri?
Traducere: Ți-ai căutat un loc de muncă în mod activ? Dacă da, cum au reacționat alți angajatori când ți-au citit CV-ul?
Cum să răspunzi: Fi sinceră, dar ai grijă pentru că potențialii tăi angajatori vor dori să vadă că ai căutat serios.
Citește restul articolului pe Fabuloase.ro
