SAJ Prahova se confruntă cu un deficit sever de personal medical, posturile de medici fiind acoperite în proporție de doar 33%, a declarat vineri managerul instituției, Mădălin Ipatie, pentru Agerpres.
În prezent, serviciul funcționează cu 18 medici, față de 54 prevăzuți în normativ, și cu 169 de asistenți, în condițiile în care ar fi necesari 242. Deficitul este semnificativ și în rândul ambulanțierilor și șoferilor de autosanitare: doar 151 de posturi sunt ocupate din cele 242 prevăzute.
Echipajele fac față cu greu celor 300 de solicitări zilnice
Serviciul de Ambulanță gestionează zilnic aproximativ 300 de solicitări, la care intervin 25–30 de echipaje pe timpul zilei și 20–25 pe timpul nopții.
„Pentru a putea face față solicitărilor, am stabilit că fiecare medic are două gărzi, iar șoferii și asistenții câte două sau trei gărzi pe lună. De fapt, e timp suplimentar lucrat. De asemenea, concediile se negociază la sânge. Am făcut o procedură de acordare a concediilor”, a explicat managerul SAJ Prahova.
Concursuri fără candidați și demisii din cauza programului dificil
Potrivit lui Mădălin Ipatie, anul trecut au fost organizate trei serii de concursuri pentru șoferi, însă foarte puțini candidați s-au prezentat, iar unul dintre cei angajați recent și-a anunțat deja demisia, invocând programul dificil.
Pentru medici nu au fost organizate concursuri, procedura fiind mai complexă. S-a încercat recrutarea prin transfer, însă discuțiile purtate nu s-au concretizat.
Măsurile avute în vedere
Conducerea SAJ Prahova intenționează să deschidă noi substații pentru a reduce timpul de răspuns la intervenții. Sunt vizate localitățile Plopeni, Bușteni și zona de sud a municipiului Ploiești.
Estimările arată că substațiile din Plopeni și Bușteni ar putea deveni funcționale până la finalul anului.
