„Nu știu dacă se conștientizează la nivelul opiniei publice faptul că noi plătim mai multe influențe salariale în momentul de față, pentru spitale, decât plătim pentru serviciile pe care le prestează spitalele. În felul acesta, spun, fără nicio rezervă, că nu se încurajează munca. Unele spitale, care nu sunt performante, stau liniștite pentru că le este asigurată cheltuiala de personal, fără ca managerii să fie preocupați de performanță, de a face servicii medicale performante, de a crește calitatea actului medical, de a atrage pacienții”, a afirmat președintele CNAS în cadrul dezbaterii „Cancerul poate fi învins prin prevenție, depistare precoce și terapie inovatoare! Ediția 2025”, organizată de DC News Media Group.
Aceste observații evidențiază o situație delicată în sistemul sanitar, unde o parte semnificativă a bugetului este direcționată către salariile personalului medical, în detrimentul investițiilor în servicii și calitatea actului medical. Astfel, unele unități spitalicești par să funcționeze fără presiunea performanței, beneficiind de finanțare stabilă pentru personal, indiferent de rezultatele medicale obținute.
Percheziții la doi medici anesteziști de la Spitalul Pantelimon, în dosarul morților suspecte
În acest context, conf. univ. dr. Horațiu Remus Moldovan a subliniat necesitatea unei reforme în modul de finanțare a spitalelor. Șeful CNAS propune ca tarifele pentru spitale să fie regândite, iar munca să fie inclusă în acestea, nu tratată separat de actul medical
Această schimbare ar putea impulsiona o mai mare responsabilizare a managerilor și ar încuraja furnizarea unor servicii medicale de calitate superioară.
Declarațiile președintelui CNAS vin într-un moment în care sistemul sanitar românesc se confruntă cu numeroase provocări, iar nevoia de eficientizare și creștere a performanței devine tot mai stringentă. Reformele anunțate ar putea reprezenta un pas important spre o mai bună gestionare a resurselor și o îmbunătățire a serviciilor oferite pacienților.
