Luni are o nouă întâlnire între ministrul Afacerilor Interne şi liderii sindicali din Poliţie,Carmen Dan transmiţându-le acestora, în cadrul discuţiilor de la Palatul Victoria, că are nevoie de mai mult timp pentru identificarea fondurilor pentru rezovarea inechităţilor salariale, anunţă MAI.
UPDATE, 10.00: Preşedintele Sindicatului polițiștilor, Dumitru Coarnă, a declarat, intrarea în minister, că se așteaptă ca 80% din personalul MAI să beneficieze de creșteri salariale și că vor fi depuse două noi amendamente la Ordonanța 9.
"Am înțeles de la doamna ministru că azi cu prioritate vor fi formulate încă 2 amendamente la OUG 9 care ar avea ca drept obiectiv aplicarea cotei de 40% la solda de funcționare pentru politiștii care intervin în regim de urgență și a doua problemă: majorarea sumei de la 75% la 100% pentru sâmbete, duminici, sărbători legale", a explicat Dumitru Coarnă.
Potrivit acestuia, va fi o creștere de 300-500 lei pentru un polițist care lucrează 2 schimburi și care beneficiază de toate categoriile de spor, iar pentru cei care lucrează în program normal 8-16, va fi o creștere de 200-300 lei.
Până acum, polițiștii au primit promisiunea unei dublări a lefurilor, însă într-un interval de patru ani. Pe măsură ce negocierile au continuat, oferta creșterii cu 100% a fost înlocuită cu o mărire a salariului cu doar câteva procente.
Poliţiştii solicită emiterea unei ordonanţe de urgenţă care să prevadă majorarea salariilor funcţiei de bază cu 20% şi calcularea sporurilor pe bază de pontaj (pentru munca de noapte, pentru condiţii grele, pentru sâmbete, duminici şi sărbători legale lucrate) la salariul funcţiei de bază, de la 1 aprilie 2017.
Liderii de sindicat consideră că trebuie să se regăsească şi plata asigurării serviciului de intervenţie prin chemări de la domiciliu, cu 40% din salariul de funcţie, la fel ca în cazul medicilor.
O altă revendicare priveşte eliminarea plafonului de 30% din salariul funcţiei de bază pentru sporuri, compensaţii, prime şi indemnizaţii individuale, dar şi acordarea unei majorări de 100% (faţă de 75% cât este acum) pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.
