Statul trebuie să taie peste 15% lunar din cheltuielile cu angajații

Potrivit pachetului de măsuri anticriză pentru care guvernul își va asuma răspunderea, lunar se vor face reduceri cu 15,5% a cheltuielilor de personal. Bugetarii vor fi trimiși în concediu fără plată- nu mai mult de zece zile lucrătoare. O altă soluție - reducerea programului de lucru.

În ambele cazuri, este nevoie de acordul angajatului. Dacă acesta refuză, atunci angajatorul are liberatatea de a decide să acorde cel mult patru zile fără plată și să micșoreze salariu, dar nu cu mai mult de 15,5%. Zilele libere fără plată nu afectează concediile de odihnă și vechimea în muncă.

Controversatul cumul al pensiilor cu salariul a fost de asemenea reglementat prin această lege. Cumulul este permis doar dacă pensia nu depășește salariul mediu brut pe economie. În termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a legii, cei aflați în această situație trebuie să aleagă între pensie și salariu. Dacă nu o fac, li se reziliază automat contractul de muncă. Dacă angajatorii ignoră aceste prevederi, pot fi și ei amnedați.