Două treimi din marile companii au dat afară angajați, potrivit Ernst & Young

"Peste 80% din repondenți au întreprins deja o analiză privind eficientizarea costurilor, circa două treimi au inițiat un program de reducere a personalului și mai mult de jumătate au raționalizat cheltuielile cu tehnologia informației. Companiile din Europa comparativ cu cele din Statele Unite sunt mai dispuse să ia în calcul reducerea costurilor imobiliare și cu tehnologia informației, decât reducerea costurilor directe sau indirecte cu angajații", se arată în raportul Ernst & Young.

Aproximativ 40% din companiile chestionate au fost de părere că mediul de afaceri s-a deteriorat simțitor în sectorul lor de activitate, aproape o treime menționând retragerea companiilor concurente ca efect al crizei și creșterea numărului de falimente. Mai mult de două treimi din companii au introdus deja prezentarea către consiliile lor de conducere a unor rapoarte de risc cu o periodicitate din ce în ce mai mare.

50% din companiile chestionate au vândut sau au închis o parte din operațiuni și 43% analizează oferte alternative de finanțare pe termen scurt, în timp ce 23% au în vedere opțiuni de renegociere a datoriilor, precum și o comunicare proactivă cu creditorii, analiștii și agențiile de rating și intenționează renegocierea angajamentelor. Mai puțin de un sfert din companii au afirmat că lichiditățile nu reprezintă o problemă.

Ernst & Young Europa, Orientul Mijlociu, India si Africa numără mai mult de 65.000 de angajați în 87 de țări și o cifra de afaceri de 11,4 miliarde de dolari. Veniturile la nivel global ale firmei, înregistrate la data de 30 iunie 2008, au fost de 24,5 miliarde de dolari.