Atenție, se fură...idei!

Potrivit studiului, 29% dintre angajați sunt nemulțumiți că le sunt furate ideile, dar mai mult de jumătate dintre ei recunosc că au stat cu mâinile în sân. Doar un sfert dintre aceștia au avut grijă să anunțe că li s-au furat ideile. Alți 13% s-au plâns șefilor și tot atâția l-au tras direct la răspundere pe hoțul de idei.

Până la urmă, important este să știm cum să ne protejăm ideile. Specialiștii în resurse umane ne sfătuiesc să ne exprimăm clar ideile sau să comunicăm prin email, pentru că astfel păstrăm o dovadă a paternității. Dacă tocmai șeful este cel care v-a furat ideea, specialiștii spun că-i puteți cere o recompensă, măcar morală, pentru ideea respectivă, amintindu-i că vă aparține.