Românii preferă ca beneficii la locul de muncă asigurările și abonamentele la clinici, arată un studiu realizat de Mednet Marketing Research Center.
"Mai mult de o cincime (21,5%) dintre angajații bucureșteni și 19,1% dintre angajații din provincie iau în calcul o asigurare privată de sănătate ca beneficiu suplimentar pentru care ar opta la locul de muncă", a declarat Monica Cabat, coordonator proiect în cadrul Mednet, la Conferința Națională a Pensiilor Private.
Pensia privată facultativă se află pe locul al treilea într-un top al beneficiilor la locul de muncă luate în calcul de români, cu numai 11,3% dintre angajații din București și 10,2% dintre cei care lucrează în alte localități.
Abonamentele la o clinică medicală privată sunt preferate de 19,3% dintre angajații bucureșteni și de 18,8% dintre cei din alte localități din țară.
Studiul a fost realizat în perioada 2-14 aprilie 2009 și la el au participat persoane cu vârste cuprinse între 22 și 65 ani inclusiv, din București și orașe cu mai mult de 100.000 de locuitori.
Atât pentru bucureșteni, cât și pentru salariații din provincie, beneficiile mai puțin atractive sunt bonurile de cadouri, training-urile organizate de angajator și bonurile de masă.
Media contribuției lunare pe care respondenții ce intenționează să contracteze o pensie privată facultativă ar fi dispuși să o plătească este de 135,34 lei în București și 105,03 lei în provincie, se mai arată în studiu.
