Întrebat de ce SRI a ales acest mod de a recruta angajați, el a răspuns: "Ne dorim diversitate. Considerăm că este una dintre cheile pentru performanță și de aceea ne-am diversificat și noi metodele prin care căutăm oameni".
"Credem că demersul nostru are beneficii în trei planuri: o dată pentru oamenii talentați care și-ar dori o carieră inedită, dar bazată pe performanță, al doilea plan este pentru SRI, care poate obține rezultate notabile din echipe formate cu astfel de oameni, iar un al treilea beneficiu ar putea fi chiar pentru România, în sensul în care încercăm să combatem fenomenul de 'brain drain', de migrare a inteligenței în afara țării", a adăugat Andrei Bala.
De altfel, standul SRI era printre cele mai căutate la târg vineri dimineață, formându-se cozi încă de la primele ore.
"Încercăm să reținem creierele noastre, români talentați, care pot face ceva în țara lor", a continuat reprezentantul SRI.
În ceea ce privește numărul de joburi cu care a venit SRI la târg, Bala a arătat că nu este unul strict, ci depinde de calitatea celor care își depun CV-ul aici.
"Nu există un număr clar de posturi. Căutăm pur și simplu oameni talentați, pe care să-i putem plasa în zonele în care avem nevoie de specialiști. În funcție de nevoi, căutăm oameni și-i aducem pe cei mai buni", a precizat Andrei Bala.
Joburile oferite de SRI în cadrul târgului sunt în domeniile informații-operațiuni, analiză de intelligence, IT&C, limbi străine, psihologie, juridic și antiterorism.
Potrivit site-ului SRI, pentru a se putea angaja în cadrul instituției, candidații trebuie să îndeplinească anumite condiții, printre care: cetățenie română și domiciliul în țară; cultură generală amplă și capacitatea de a se exprima corect și coerent în limba română; pregătire profesională în domeniul solicitat; stare de sănătate bună; cunoaștere foarte bună a cel puțin unei limbi străine, pentru încadrarea ca ofițer; conduită civică și morală corespunzătoare; respect față de valorile și legislația națională; loialitate față de țară, principiile și valorile democrației și statului de drept.
De asemenea, cei care doresc un astfel de job nu trebuie să fie în curs de cercetare, urmărire sau judecată penală sau să nu fi fost condamnat penal și, totodată, nu trebuie să fi consumat sau să fi desfășurat operațiuni cu substanțe interzise de cadrul legal.
Circa 100 de companii oferă 5.000 de locuri de muncă, în cadrul târgului de joburi Angajatori de Top, care are loc vineri și sâmbătă în București.
Sursa: agerpres.ro
