Mihai Simona, președinte - director General al Casei de Asigurări de Sănătate Prahova, și-a semnat singur decizia privind numirea sa într-o funcție de conducere și a organizat el însuși concursul pentru funcția pe care a ocupat-o.
Potrivit unui comunicat al Agenției Naționale de Integritate Mihai Simona se află în incompatibilitate și conflict de interese administrativ.
Agenția Națională de Integritate a constatat faptul că Mihai Simona se află în stare de incompatibilitate, începând cu data de 25 februarie 2016, întrucât deține simultan funcția de Președinte - Director General al Casei de asigurări de Sănătate Prahova și pe cea de Șef Serviciu Control în cadrul aceleiași instituții.
Și-a organizat singur concursul și și-a semnat decizia de numire în funcție
În calitate de Președinte - Director General al Casei de asigurări de Sănătate Prahova, persoana evaluată a semnat o Decizie privind numirea să în funcția publică de conducere Șef Serviciu Control. De asemenea, anterior semnării acestei Decizii, persoana evaluată a fost implicată în întregul proces de organizare a concursului de recrutare pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere vacante din cadrul CaS Prahova, inclusiv pe cea de Șef Serviciu Control, organizat la data de 23 februarie 2016, semnând mai multe documente ce au stat la baza organizării concursului.
Mihai Simona sfătuit să-și caute un avocat
Persoana evaluată a încălcat, astfel, dispozițiile art. 94, alin. (1) și alin (2), lit. a) din Legea nr. 161/2003. Persoana evaluată a fost informată despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistat sau reprezentat de un avocat și de a prezența date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. Mihai Simona a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în exercitarea dreptului la apărare.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] încălcarea obligațiilor legale privind conflictul de interese ori starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară și se sancționează potrivit reglementării aplicabile demnității, funcției sau activității respective […]”.
„Persoana […] față de care s-a constatat existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercită o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioada de 3 ani de la dată eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
Agenția Națională de Integritate își exercită atribuțiile cu respectarea principiilor legalității, confidențialității, imparțialității, independenței operaționale, celerității, bunei administrări, precum și al dreptului la apărare.
