CNAS a publicat un proiect de norme care propune introducerea unui exemplu de calcul ce stabilește explicit eliminarea primei zile lucrătoare din plata concediului medical.
Specialiștii atrag însă atenția că această formulare schimbă efectul juridic al OUG 91/2025 și introduce, în practică, o zi neplătită suplimentară, deși ordonanța nu prevede o astfel de sancțiune.
Specialiștii cer retragerea sau corectarea urgentă a proiectului, avertizând că, în forma actuală, normele CNAS nu doar contrazic legislația primară, ci riscă să blocheze întregul mecanism de calcul al concediilor medicale începând cu februarie 2026.
“Această abordare schimbă efectul juridic al OUG nr. 91/2025 și conduce, în practică, la introducerea unei zile neplătite suplimentare, care nu este prevăzută de ordonanță. Normele metodologice nu pot modifica sau completa actul normativ de rang superior, ci au exclusiv rolul de a explica și aplica prevederile legale existente”, a declarat Luminița Obaciu, membră în cadrul Comitetului Fiscal al Camerei Consultanților Fiscali, potrivit unui comunicat al CFCCF.
Experții avertizează că interpretarea propusă de CNAS riscă să genereze aplicări neunitare, confuzie pentru angajatori și salariați și chiar litigii, întrucât exemplul de calcul contrazice atât OUG 91/2025, cât și regulile generale din OUG 158/2005 privind plata concediilor medicale.
Mai mult, modificarea ar crea incoerențe majore în stabilirea responsabilității de plată între angajator și Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. În prezent, angajatorul suportă indemnizația până în a șasea zi calendaristică, iar FNUASS din a șaptea zi, însă scăderea unei zile lucrătoare din calcul rupe această corelație și face imposibilă aplicarea corectă a legii.
