Laszlo Bock, senior vice president of people operation la Google, a scris într-o postare pe LinkedIn cinci tipuri de greșeli pe care le fac candidații în redactarea CV-urilor și care ar trebui evitate.
Bock recunoaște că a analizat mai mult de 20.000 de CV-uri și că în unele zile la Google primea peste 50.000 de CV-uri într-o săptămână, scrie Business Magazin.
Principalele greșeli pe care Bock le semnalizează sunt:
1. Typos. Un studiu din 2013 a găsit faptul că 58% din CV-uri au typos, greșeri de scriere ce nu sunt foarte grave, dar dau o impresie proastă despre candidat. Aceste greșeli sunt fatale, spune Bock, pentru că angajatorii văd în asta o lipsă de atenție la detalii. Citește-ți CV-ul înainte de a-l preda sau pune pe altcineva să ți-l citească atent.
2. Lungimea. Dacă ești la început de carieră s-ar putea să nu ai o problemă cu asta, dar odată ce ai lucrat câțiva ani în mai multe locuri trebuie să fii atent să nu scrii prea mult pentru că plictisești angajatorul. O regulă ar fi, spune Bock, 10 ani de muncă pentru o pagină de CV. Trebuie să sintetizezi, să prioritizezi și să fii concis.
3. Formatarea. Dacă nu aplici pentru un job de designer atunci ar trebui să te concentrezi să creezi un CV curat și eligibil scris cu un font de cel putin 10, margine stânga, dreapta, spațiu între propoziții și coloane etc.
