”Munca pe drum reprezintă o adevărată provocare în redefinirea conceptului de 'muncă', susține dr. Juliet Jain, unul dintre cercetători. Considerarea timpului petrecut pe drum spre serviciu drept 'ore de program' poate reduce stresul angajaților, mai ales dacă acesta este unul lung și aglomerat, spune ea.
Jain atrage, însă, atenția, că asta poate determina angajatorii să-și monitorizeze mai atent angajații, pentru a ști exact cum petrec aceștia timpul înainte de a sosi la birou.
Munca de pe drum a ajuns și în atenția directorilor de mari companii din Londra. ”Flexibilitatea sporită poate, pe de o parte, să îmbunătățească raportul dintre muncă și timpul liber, iar pe de altă parte să ducă la creșterea nivelului de stres și la scăderea productivității”, spune Jamie Kerr, de la Institute of Directors, o organizație pentru directorii de companii din diverse domenii.
În contextul dezvoltării tehnologiei, trasarea unei ”frontiere” între orele petrecute la serviciu și timpul liber este din ce în ce mai dificilă, susțin numeroși manageri. Folosirea dispozivitelor inteligente în timpul petrecut pe drum spre locul de muncă pentru a rezolva sarcini de serviciu poate duce la scăderea productivității în orele petrecute efectiv la birou, însă poate elimina timpul pe care angajații l-ar petrece peste program dacă n-ar munci pe drum.
