Trimiterea de CV-uri fără niciun rezultat poate crea frustrare în rândul celor fără job. Decât să apelezi la căile clasice, mai bine încerci o schimbare de strategie.
În primul rând trebuie să ai inițiativă, să găsești metode offline de întâlnire cu angajatorii și să-i convingi că ești omul cel mai determinat să faci treabă în firma respectivă. Câteva metode alternative de căutare a unui job:
1. Caută relaționarea față în față cu recrutorii. Dacă te păstrezi doar în mediul relațiilor online, șansele de a primi oferte de job sunt relativ mici. Îi poți găsi pe angajatori la diversele conferințe care se organizează aproape în fiecare zi.
2. Solicită un interviu informațional. După ce îți stabilești lista de companii la care ai vrea să lucrezi încearcă să îi propui managerului HR un interviu informațional. Fiind un subiect la modă în lumea HR-ului, sunt șanse bune ca managerul să accepte să se întâlnească cu tine. Îi spui că nu vrei altceva decât să obții mai multe informații și sfaturi despre cariera care te interesează sau despre compania în care ai vrea să lucrezi.
3. Creează-ți un blog personal. O metodă foarte apreciată de angajatori este să vadă că ai un blog de candidat. În clipa în care îți caută numele pe Google și vor vedea că ai o pagină personalizată în care ai trecut toate realizările profesionale din trecut, te vor lua în considerare pentru o întâlnire față în față.
4. Fă-te vizibil pe LinkedIn și alte site-uri de socializare. Primul pas: cere ok-ul să fii primit în cercul de contacte al recrutorilor care te interesează. Al doilea pas: fii activ în fiecare zi - scrie articole, publică diverse comentarii, arată-le că ești un expert în domeniul tău de activitate.
5. Pune o firmă de recrutare să lucreze pentru tine. Dacă ai un nivel măcar mediu de experiență și expertiză, poți fi vândut de headhunteri sau de alte firme HR. Primul pas este să îi contactezi, să te întâlnești și să te prezinți, după care să aștepți să te trimită ei la interviuri cu angajatorii.
