Continental oferă angajaților săi din întreaga lume participarea la profitul companiei. Pentru anul financiar 2013, compania distribuie angajaților o sumă record în valoare de aproximativ 120 de milioane de euro, scrie informatiiauto.ro.
În anul precedent, această sumă s-a ridicat la aproximativ 100 de milioane de euro.
„Angajații noștri au zilnic, prin activitatea lor dedicată, o contribuție semnificativă la crearea cu succes și durabilă a valorii companiei noastre. Acesta este lucrul pe care dorim să îl recompensăm. Acest mod de participare la profit indică solidaritatea noastră dincolo de granițe și de limitele departamentale. În mod diferit față de alte companii, Continental oferă angajatelor și angajaților din întreaga lume participarea la profitul companiei, din Shanghai, China până în Guarulhos, Brazilia, din Göteborg, Suedia până în Port Elizabeth, Africa de Sud”, a declarat directorul de personal de la Continental, Elke Strathmann.
Motivul de bază al programului de participare la profit este crearea valorii companiei. Cuantumul bonusului anual depinde de valoarea care a fost obținută în anul financiar precedent. Modalitățile diferă în funcție de țară, avându-se în vedere prevederile legale și puterea de cumpărare la nivel local. Pe baza acestui regulament, se acordă o sumă de 895 euro, respectiv 448 euro pe angajat. Aceste sume vor fi suplimentate de către conducere până la 950, respectiv 475 euro. Această suplimentare a sumei calculate este voluntară și nu implică pretenții viitoare.
