Raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul bugetar, care trebuie să ajungă la 1 la 15 în urma aplicării Legii unitare, este în prezent de 1 la 29,3, a declarat Valentin Mocanu, secretar de stat în Ministerul Muncii.
"În momentul acesta în sistemul bugetar raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu este de 1 la 29,3, am calculat eu. S-a vorbit că există o diferență mai mare, un raport de 1 la 72, probabil că se făcea referire la anumite funcții de conducere din agenții sau din companii unde capitalul social este majoritar de stat, dar noi ne referim strict la sistemul bugetar", a spus Mocanu.
El a precizat că există diferențe foarte mari între funcții similare sau echivalente din diverse sectoare de activitate, dar și o polarizare ridicată în interiorul unor domenii de activitate pe funcții de execuție.
"În educație, raportul între cel mai mic și cel mai mare salariu, pe execuție, este de 1 la 16,3, în administrația publică - 1 la 6,5, în sănătate, 1 la 4,66, pentru magistrați acest raport este de 1 la 11,4, pentru apărare și ordine publică - 1 la 10,9. Este vorba de situația actuală. Ce propunem prin noul sistem de ierarhizare? Raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de execuție devine 1 la 8,65", a afirmat secretarul de stat.
Potrivit variantei Legii unitare de salarizare prezentată marți de Guvern sindicatelor și patronatelor, raportul dintre salariul minim și cel mediu în sistemul bugetar va fi de 37%, în timp ce raportul dintre salariu minim pe economie și salariul mediu va ajunge la 50% până în 2015.
Citește și Negocieri la Guvern: 326.000 de disponibilizați din sectorul bugetar până în 2015
