Mai mult de o treime din companiile din România vor face disponibilizări în acest an

Concedierile, reducerea bonusurilor și înghețarea salariilor sunt principalele măsuri pe care le vor lua companiile în acest an. Spre exemplu, pentru a face față crizei economice, aproape jumătate dintre firme și-au programat un buget mai mic pentru salarii.

Astfel de decizii i-au determinat pe 50 la sută dintre angajații intervievați să-și facă probleme în privința păstrării locului de muncă. Referitor la salariul pe care îl încasează, părerile salariaților sunt împărțite, în funcție de compania unde lucrează.

Cei mai mulți dintre angajații firmelor de renume spun că remunerația pe care o primesc este corespunzătoare muncii lor. În celelalte companii însă, doar 31 la sută dintre salariați sunt mulțumiți de veniturile lor. Mai mult de jumătate dintre angajați recunosc că performanțele la locul de muncă au un impact semnificativ asupra salariului.