Hotelurile de lux din Londra exploatează imigranți, între care și români, scrie The Times

"Hotelurile de cel mai înalt nivel din capitala britanică aplică un model de exploatare nemiloasă a imigranților disperați să lucreze, aceștia fiind plătiți uneori cu o nimica toată", scrie The Times, dând ca exemplu cazul românilor, care uneori sunt plătiți și cu o liră pe oră.

"Românii sunt foarte vulnerabili în acest sens. Ca noi membri ai UE ei au restricții de muncă și nu au aceleași drepturi ca și ceilalți muncitori străini de pe piața britanică. Cei pentru care muncesc pot să evite ușor să le plătească salariul minim", explică The Times.

Coordonatorul echipelor de menaj ale unui hotel de lux a declarat pentru The Times că majoritatea cameristelor angajate sunt românce. "Jumătate dintre cele 40 de cameriste ale noastre sunt din România - acum un an erau numai trei sau patru", a spus el. În unele cazuri, românii sunt plătiți cu mai puțin de o liră pe oră, atrage atenția publicația.

Ziarul a descoperit că o serie de administratori falsifică fișa de pontaj a angajaților, astfel că aceștia ajung să câștige numai 100 de lire pentru 40 de ore de muncă pe săptămână. Agențiile care intermediază angajarea la hoteluri susțin că plătesc la oră, dar, de fapt, lucrătorii sunt plătiți la numărul de camere pe care le curăță. Cerându-le să curețe un număr imposibil de camere pentru a obține o anumită sumă, salariile sunt menținute la un nivel cât mai scăzut, a constatat The Times.

Menajerele spun că li se dă un volum de muncă pe care știu că nu îl pot duce la bun sfârșit în timpul alocat, dar susțin că este mai bine așa decât să nu aibă niciun loc de muncă.

Un director al ONG-ului Oxfam din Marea Britanie a atras atenția că autoritățile ar trebui să se asigure că drepturile muncitorilor sunt respectate în toate sectoarele pieței muncii, existând probleme mai ales în industria hotelieră, construcții și îngrijre medicală.

Un astfel de apel este întâmpinat cu reticență de către cei din industra hotelieră, pentru că aceștia doresc să evite reglementarea și mai strictă. "Există deja suficiente legi. Oamenii nu trebuie plătiți sub salariul minim, fie că sunt angajați direct sau prin agenție. De asemenea, avem o lege care prevede că oamenii trebuie plătiți la ora de muncă și nu în funcție de cantitatea muncii efectuate. De ce ne mai trebuie și alte reglementări?", a declarat Bob Cotton, directorul Asociației Hotelierilor Britanici.