Hotelurile de lux din Londra exploatează imigranţi, între care şi români, scrie The Times

"Hotelurile de cel mai înalt nivel din capitala britanică aplică un model de exploatare nemiloasă a imigranţilor disperaţi să lucreze, aceştia fiind plătiţi uneori cu o nimica toată", scrie The Times, dând ca exemplu cazul românilor, care uneori sunt plătiţi şi cu o liră pe oră.

"Românii sunt foarte vulnerabili în acest sens. Ca noi membri ai UE ei au restricţii de muncă şi nu au aceleaşi drepturi ca şi ceilalţi muncitori străini de pe piaţa britanică. Cei pentru care muncesc pot să evite uşor să le plătească salariul minim", explică The Times.

Coordonatorul echipelor de menaj ale unui hotel de lux a declarat pentru The Times că majoritatea cameristelor angajate sunt românce. "Jumătate dintre cele 40 de cameriste ale noastre sunt din România - acum un an erau numai trei sau patru", a spus el. În unele cazuri, românii sunt plătiţi cu mai puţin de o liră pe oră, atrage atenţia publicaţia.

Ziarul a descoperit că o serie de administratori falsifică fişa de pontaj a angajaţilor, astfel că aceştia ajung să câştige numai 100 de lire pentru 40 de ore de muncă pe săptămână. Agenţiile care intermediază angajarea la hoteluri susţin că plătesc la oră, dar, de fapt, lucrătorii sunt plătiţi la numărul de camere pe care le curăţă. Cerându-le să cureţe un număr imposibil de camere pentru a obţine o anumită sumă, salariile sunt menţinute la un nivel cât mai scăzut, a constatat The Times.

Menajerele spun că li se dă un volum de muncă pe care ştiu că nu îl pot duce la bun sfârşit în timpul alocat, dar susţin că este mai bine aşa decât să nu aibă niciun loc de muncă.

Un director al ONG-ului Oxfam din Marea Britanie a atras atenţia că autorităţile ar trebui să se asigure că drepturile muncitorilor sunt respectate în toate sectoarele pieţei muncii, existând probleme mai ales în industria hotelieră, construcţii şi îngrijre medicală.

Un astfel de apel este întâmpinat cu reticenţă de către cei din industra hotelieră, pentru că aceştia doresc să evite reglementarea şi mai strictă. "Există deja suficiente legi. Oamenii nu trebuie plătiţi sub salariul minim, fie că sunt angajaţi direct sau prin agenţie. De asemenea, avem o lege care prevede că oamenii trebuie plătiţi la ora de muncă şi nu în funcţie de cantitatea muncii efectuate. De ce ne mai trebuie şi alte reglementări?", a declarat Bob Cotton, directorul Asociaţiei Hotelierilor Britanici.