Administraţia şi sindicatele au decis şi prelungirea până în februarie 2010 a contractului colectiv de muncă, ceea ce oferă numeroase beneficii angajaţilor. Printre acestea şi siguranţa că, în cazul disponibilizării vor primi plăţi compensatorii. Conducerea uzinei a decis să împartă şi profitul cu angajaţii, aşa că fiecare muncitor va primi câte 700 de lei, parte din câştigul companiei pe anul trecut.
Pentru toţi salariaţii Dacia se acordă compensaţii băneşti în sumă fixă în valoare de 70 de lei de la 1 ianuarie şi 40 de lei de la 1 aprilie, iar pentru participaţia la profit se vor acorda 700 de lei în luna mai.
