Angajații de peste 30 de ani se plâng că nu mai pot găsi locuri de muncă din cauza tinerilor absolvenți

Paul Iulian, unul dintre cititori a explicat că, după ce a fost disponibilizat, în urmă cu cinci ani, a urmat cursuri de ospătar și a lucrat la bordul diferitelor nave comerciale și de pasageri. În acest domeniu, din cauza crizei, angajatorii preferă să angajeze persoane din țări mai sărace, care cer salarii mult mai mici. În România, vârsta se dovedește a fi un dezavantaj: "Încearcă pe Litoral, dar nu te poți lipi de un loc de muncă din cauza vârstei: ne pare rău, dar dorim personal pentru sezon cu mai puțină experiență, mai tineri și fără familie. Asta este criza mea".

Un alt cititor, Vali, a declarat că se confruntă cu aceeași problemă: "Am studii superioare și nu am de lucru. Pe cei cu studii superioare nu prea-i mai angajează nimeni, că zic că cer prea mult. De când cu avantajele angajării proaspeților absolvenți, cei trecuți de 30 de ani nu mai au nicio șansă la angajare".