Angajaţii de peste 30 de ani se plâng că nu mai pot găsi locuri de muncă din cauza tinerilor absolvenţi

Paul Iulian, unul dintre cititori a explicat că, după ce a fost disponibilizat, în urmă cu cinci ani, a urmat cursuri de ospătar şi a lucrat la bordul diferitelor nave comerciale şi de pasageri. În acest domeniu, din cauza crizei, angajatorii preferă să angajeze persoane din ţări mai sărace, care cer salarii mult mai mici. În România, vârsta se dovedeşte a fi un dezavantaj: "Încearcă pe Litoral, dar nu te poţi lipi de un loc de muncă din cauza vârstei: ne pare rău, dar dorim personal pentru sezon cu mai puţină experienţă, mai tineri şi fără familie. Asta este criza mea".

Un alt cititor, Vali, a declarat că se confruntă cu aceeaşi problemă: "Am studii superioare şi nu am de lucru. Pe cei cu studii superioare nu prea-i mai angajează nimeni, că zic că cer prea mult. De când cu avantajele angajării proaspeţilor absolvenţi, cei trecuţi de 30 de ani nu mai au nicio şansă la angajare".