Tot mai mulți români aleg joburi cu „termen de expirare”. Jumătate dintre angajații temporari sunt recrutați pentru maxim 3 luni

Românii nu au încotro și acceptă tot mai ușor să semneze contracte de muncă pe perioadă determinată și să devină „angajați temporari”. Este o soluție convenabilă pentru angajatori, care au și Codul Muncii de partea lor și care nu se mai leagă sub nicio formă de salariați, ci îi ajustează în funcție de nevoile de […] Citește mai departe...