Motivul pentru care angajaţii din România nu primesc măriri de salariu

Salarii mici, taxe mari
Salarii mici, taxe mari

Cel mai frecvent motiv pentru care angajaţii nu primesc o mărire de salariu este acela că nu cer una, spun specialiştii în resurse umane. Un angajat al unei companii din România trebuie să muncească în medie opt ani pentru a câştiga salariul directorului general dintr-o lună, diferenţa dintre salariul angajatului şi al şefului companiei fiind cea mai mare din Europa.

Ce părere ai despre acest articol?