Modificări importante privind programul redus de muncă Kurzarbeit. Se reduce perioada muncită, dar și banii primiți

Proiectul de lege a trecut de Camera Deputaților și a ajuns la preşedintele Klaus Iohannis, pentru promulgare.

Astfel, potrivit modificărilor votate de parlamentari, angajatorii pot reduce cu până la 80% a timpului de muncă, raportat la durata zilnică, săptămânală sau lunară, în funcție de contractul individual de muncă.

Angajatorul trebuie să aibă, însă, acordul reprezentanților salaraiților sau al sindicatului care-i reprezintă, dacă este cazul.

O altă modificare importantă ține de calculul indemnizației suplimentare. Astfel, aceasta va reprezenta 75% din salariul brut aferent orelor de reducere a programului de lucru (indemnizație decontabilă la stat ulterior plății către salariat).

În plus, angajatorii vor putea să suplimenteze suma, dacă își permit (această sumă „extra” va fi nedecontabilă la stat).

O altă modificare se referă la situația revenirii la un program de lucru mai lung. În acest caz, decizia poate fi comunicată și cu 24 de ora înainte de a fi pusă în practică, nu cu 5 zile, cum se întâmplă în cazul restrângerii activității.