Diferențe uriașe între bugetari. Inegalitățile din Legea Salarizării. Medicii și profesorii, umiliți

De exemplu, cel mai bine plătit medic specialist câștigă cel mult 4.563 de lei brut pe lună. Adică un salariu cu aproape 2 mii de lei mai mic decât al unui șef de serviciu din administrația publică sau un șef al administrației financiare dintr-un oraș. Tot un salariu de 4.563 de lei brut are și un profesor de liceu de gradul I, cu studii superioare și cu peste 40 de ani vechime în învățământ. Un cadru universitar cu aceeași vechime poate ajunge la un salariu brut de aproximativ 7.800 de lei pe lună. Această sumă este cu aproape 1.500 de lei mai mică decât cea câștigată de un secretar al județului, scrie Ziarul Financiar.

Un șef serviciu din administrația publică, un șef al administrației financiare dintr-un oraș sau un șef adjunct al unui birou vamal va primi un salariu de bază lunar de circa 5.600 de lei.

Cu un astfel de nivel salarial, cel care ocupă o astfel de poziție câștigă mai mult decât cel mai bine plătit medic specialist (cu gradația 5, care va ajunge la un salariu lunar de 4.563 de lei brut pe lună) sau decât un pro­fesor de liceu de gradul I, cu studii supe­rioare, care are peste 40 de ani vechime în învățământ și care va avea un salariu brut de maximum 4.563 de lei brut pe lună, arată infor­mațiile din varianta draft a legii sala­rizării aflată în lucru la Ministerul Muncii.

 Modul în care a fost redactată noua variantă a legii salarizării a stârnit deja unele controverse, având în vedere că, în primul rând, nu mai există coeficienți pentru cal­culul salariilor pe diverse funcții ca înainte, ci valori numerice. În legea salarizării aflată în vigoare în prezent, salariile din sectorul bugetar sunt calculate în funcție de un coeficient, iar cel mai mic salariu are coeficientul 1, iar cel mai mare salariu din sistemul bugetar are coeficientul 15 (adică 15 x valoarea de bază, stabilită în fiecare an și care în 2010, la intrarea în vigoare a primei legi a salarizării, era de 600 de lei).