Fiscul vrea să recruteze sute de tineri, fără examen, în condițiile în care sunt mii de posturi vacante și în următorul an vor pleca peste 20 de mii de angajați. Anunțul a fost făcut luni de președintele ANAF, Mirela Călugăreanu, la Realitatea TV.
ANAF intenționează să treacă la un proces de întinerire a instituției, în condițiile în care se confruntă cu un val de pensionări în următorul an, a declarat luni Mirela Călugăreanu, președintele ANAF, la Realitatea TV.
O treime din personalul ANAF are mai mult de 51 de ani, iar instituția are foarte multe posturi vacante în acest moment.
„33% din personalul actual al ANAF are peste 51 de ani. Deci anii care vin ne vor crea o problemă din acest punct de vedere. Anul acesta și la anul ies la pensie 2.500 de oameni din 23.500, o pondere semnificativă”, a spus Mirela Călugăreanu.
În legătura cu declarația ministrului de Finanțe din această vară privind eliminarea concursurilor la angajarea în ANAF, Călugăreanu a spus că acest lucru este posibil și nu este deloc riscant.
„Să încercăm să împrospătăm, să reîntinerim Fiscul din România”, a spus șefa ANAF
Șefa ANAF spune că tinerii cărora le predă la ASE s-au declarat interesați de o carieră în sistemul public și că instituția va angaja tineri fără examen, aceștia urmând să fie instruiți în interiorul sistemului. Procesul de selecție va fi făcut în funcție de mediile de la facultate și notele de la anumite discipline, a precizat Mirela Călugăreanu.
Șefa ANAF a spus că în jur de 3.000 de posturi vacante ar putea fi transformate în posturi de debutant.
Pe de altă parte, în 2020 instituția va avea o mare parte din activitate informatizată, situație care va permite o serie de transferuri interne.
