Ai lucrat măcar un an în străinătate? Primești pensie și de acolo

Începând cu data de 1 ianuarie 2007, România a pus în aplicare prevederile comunitare în materie de coordonare a sistemelor de securitate socială, facilitând libera circulație a persoanelor. Regulamentele vizează cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene și ale Spațiului Economic European, după cum urmează: Austria, Belgia, Bulgaria, Cehia, Cipru, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franța, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda, Polonia, Portugalia, România, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia, Ungaria, Islanda, Norvegia, Liechstenstein, Elveția.

Statul în care ați lucrat vă plătește pensia pentru perioada respectivă

Astfel, persoanele care lucrează sau au lucrat atât în România, cât și într-unul sau mai multe state membre ale UE pot solicita pensie comunitară, plata urmând a fi făcută în statul de domiciliu.

“În situația în care vorbim de o persoană care a lucrat într-un stat cu care România a încheiat un acord bilateral, sintagma folosită este cea de pensie internațională (mai largă decât cea de pensie comunitară, incluzând-o pe aceasta). La stabilirea pensiei comunitare se ia în considerare atât perioada lucrată în România, cât și perioada de asigurare realizată într-un alt stat membru, drepturile de pensie fiind calculate de fiecare dintre cele două state implicate, proporțional cu perioada de asigurare realizată de solicitant pe teritoriul lor”.

Conform art. 19 din Legea 263/2010, alin. (1) – “constituie stagiu de cotizare perioadele de timp pentru care asigurații datorează și/sau plătesc contribuții de asigurări sociale în sistemul public de pensii din România, precum și în alte țări, în condițiile stabilite prin acordurile sau convențiile internaționale la care România este parte”; alin. (2) – “pentru stabilirea drepturilor de asigurări sociale se iau în considerare stagiile de cotizare realizate în sistemul public de pensii din România, precum și perioadele de asigurare realizate sau recunoscute ca atare de alte țări, în condițiile reglementate prin instrumente juridice cu caracter internațional la care România este parte și/ sau regulamente comunitare”.

Instituțiile românești cu atribuții în stabilirea și plata pensiilor comunitare sunt Casa Națională de Pensii Publice și, la nivel teritorial, casele județene de pensii, în cadrul cărora au fost înființate și funcționează compartimente de pensii internaționale.

Conform art. 46 din Regulamentul CEE 1408/71, stabilirea pensiilor comunitare se face de către casa teritorială de pensii, care calculează două pensii (dublu calcul) : o pensie națională, care se stabilește prin valorificarea doar a stagiului de cotizare realizat în România, și o pensie comunitară, luându-se în considerare perioadele de asigurare realizate de solicitant în toate statele membre. După efectuarea dublului calcul (cel al pensiei naționale și cel al pensiei comunitare), se compară cele două pensii și se acordă pensia stabilită în cuantum mai avantajos.

Dacă solicitantul nu îndeplinește condițiile de acordare a unei categorii de pensii utilizându-se exclusiv stagiul de cotizare din România, nu se mai efectuează un dublu calcul, ci se determină numai pensia comunitară.

“De exemplu, un bărbat care acum lucrează într-un stat membru, împlinește vârsta de 65 de ani și dorește să se înscrie la pensie pentru limită de vârstă în România va proceda astfel: dacă are rezidența în statul unde lucrează, va depune documentația de înscriere la pensie la instituția corespondentă din statul respectiv și aceasta o va trimite casei de pensii de la domiciliul stabil al solicitantului, împreună cu atestatul de carieră din statul respectiv și decizia de admitere sau respingere a cererii de înscriere la pensie emisă de instituția din statul de rezidență. Casa de pensii de la domiciliul stabil al lucrătorului migrant va verifica documentația primită (carnet de muncă original sau copie certificată de conformitate cu originalul, adeverințe de vechime în muncă, sporuri sau grupă de muncă, acte de stare civilă etc.) și, dacă sunt îndeplinite condițiile de vechime, va emite decizia de înscriere la pensie de limită de vârstă. Astfel, dacă persoana îndeplinește cele două condiții – vârsta de 65 de ani și stagiul minim de cotizare de 15 ani – atunci casa de pensii din România va emite decizia de pensie națională, va calcula pensia comunitară, va compara cele două cuantumuri și îl va plăti pe cel mai avantajos. Dacă stagiul de cotizare realizat de solicitant este mai mic decât stagiul minim, atunci pentru deschiderea dreptului de pensie se va folosi și vechimea din străinătate, calculându-se astfel numai pensia comunitară”.