Top-managerii câștigă de aproape 10 ori mai mult decât angajații obișnuiți din România.
Dacă ești șef, o duci bine mai bine în România decât în Occident. Managerii au o putere de cumpărare mai mare decât cei din Statele Unite, Marea Britanie și Germania, arată un studiu realizat de compania de consultanță Hay Group. Compania este una dintre cele mai mari firme specializate în resurse umane din lume, cu 87 de birouri in 47 de tari.
Potrivit topului întocmit de Hay Group, puterea de cumpărare a managerilor români este cu 44% mai mare decât în Statele Unite, țară luată drept referință în alcătuirea topului. Cel mai bine trăiesc managerii care lucrează în țările arabe. Quatarul este, de departe "raiul directorilor de top", cu un nivel de trai cu peste 216% mai mare decât cel din Statele Unite. Urmează Kuweitul, Emiratele Arabe Unite, Oman, Bahrain, Arabia Saudita, Chile, Panama și România. Top 10 este încheiat de Turcia.
În jurul României, în Bulgaria, Ungaria și Polonia puterea de cumpărare a managerilor este sub etalonul mondial cu 56% și 89%. În privința diferenței de nivel dintre top-manageri și angajații obișnuiți, România este de asemenea în top, pe locul 9: top-managerii câștigă de aproape 10 ori mai mult. Spre comparație, în Statele Unite diferența este de doar 3,8 ori, iar în Germania de 3,2 ori. În Bulgaria, Ungaria și Polonia raportul dintre top-manageri și angajații obișnuiți este de 5,7 - 6,6 respectiv 9,2. La polul opus este Nigeria, unde top-managerii castiga de peste 17 ori mai bine decat angajatii obisnuiti
