Salariile de bază din IT s-au menținut la niveluri similare cu cele dinaintea declanșării crizei

"Ceea ce s-a modificat considerabil, însă, a fost nivelul salarial oferit la momentul angăjarii, companiile fiind mai puțin flexibile din punct de vedere financiar în momentul înaintării unei oferte de angajare", a spus reprezentantul Brainspotting, companie specializată în recrutarea de profesioniști în zona tehnologiei informației și comunicațiilor, într-un interviu publicat în cadrul raportului lunar IT realizat de NewsIn.

Pe de altă parte, un factor care a influențat nivelul salariilor din IT, și nu numai, este și cursul EUR - RON. Prin deprecierea leului, salarii menținute la același nivel în RON au acum putere de cumpărare mai mică, mai ales în condițiile în care mulți angajați români efectează în mod curent plăți calculate în euro (chirii, rate de credit, leasing etc.).

În prezent, un entry-level/junior specialist (6-12 luni experiență) câștigă un salariu net lunar cuprins între 500 și 900 de euro, un specialist (2-4 ani experiență) 900-1600 euro net/lună, un senior specialist (min. 4 ani experiență) 1300-2300 euro net/lună, un middle management IT (software development manager, IT departament manager, ect.) 2000-3500+ net/lună, iar un top management IT poate depăși un salariu lunar net de 3000 de euro, putând ajunge și la 5.000 de euro.