Salariile de bază din IT s-au menţinut la niveluri similare cu cele dinaintea declanşării crizei

"Ceea ce s-a modificat considerabil, însă, a fost nivelul salarial oferit la momentul angăjarii, companiile fiind mai puţin flexibile din punct de vedere financiar în momentul înaintării unei oferte de angajare", a spus reprezentantul Brainspotting, companie specializată în recrutarea de profesionişti în zona tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, într-un interviu publicat în cadrul raportului lunar IT realizat de NewsIn.

Pe de altă parte, un factor care a influenţat nivelul salariilor din IT, şi nu numai, este şi cursul EUR - RON. Prin deprecierea leului, salarii menţinute la acelaşi nivel în RON au acum putere de cumpărare mai mică, mai ales în condiţiile în care mulţi angajaţi români efectează în mod curent plăţi calculate în euro (chirii, rate de credit, leasing etc.).

În prezent, un entry-level/junior specialist (6-12 luni experienţă) câştigă un salariu net lunar cuprins între 500 şi 900 de euro, un specialist (2-4 ani experienţă) 900-1600 euro net/lună, un senior specialist (min. 4 ani experienţă) 1300-2300 euro net/lună, un middle management IT (software development manager, IT departament manager, ect.) 2000-3500+ net/lună, iar un top management IT poate depăşi un salariu lunar net de 3000 de euro, putând ajunge şi la 5.000 de euro.