Guvernul elvețian, confruntat cu o creștere a șomajului, examinează opțiunea introducerii temporare a unor restricții pe piața muncii pentru cetățenii UE, la trei luni după ce populația a aprobat prin referendum prelungirea și extinderea la România a acordurilor cu UE privind libera circulație.
"Ținând cont de ultimile statistici de pe piața muncii și despre migrație, guvernul își va anunța rapid decizia privind o posibilă activare a clauzei de protecție", a declarat pentru publicația NZZ am Sonntag Philippe Piatti, purtător de cuvânt al Departamentului Justiției.
În virtutea unui acord încheiat între Elveția și Uniunea Europeană, cetățenii europeni pot obține slujbe în Elveția fără să se supună unui sistem de cote pentru permisele de muncă. Însă, pentru a proteja piața elețiană a muncii de o eventuală saturație, acordul prevede și o clauză ce autorizează Berna să impună restricții temporare, dacă se constată o creștere a imigrației de peste 10% pe an în raport cu media ultimilor trei ani.
Potrivit ziarului Tages Anzeiger, subiectul va fi discutat miercuri (n.r. - 13 mai 2009) de guvernul elvețian.
Dacă această clauză este activată, restricțiile vor viza timp de maxim doi ani imigranții din primele 15 țări membre UE, iar limitările se vor stabili în funcție de rata medie a imigrației din anul precedent la care se adaugă 5%.
Această clauză nu a mai fost cuprinsă în acordul extins prin care au fost incluse și noile state membre UE. În cazul acestora, funcționează o perioadă de tranziție de șapte ani.
Muncitorii germani și portughezi contituie principalele grupe de imigranți europeni pentru Elveția. Economia acestei țări, care depinde în mare măsură de exporturi, a fost afectată sever de criza mondială. Rata șomajului a crescut în aprilie cu 3,5%, față de 3,4% în martie, potrivit statisticilor date publicității vineri, iar numărul șomerilor a crescut cu 35,5% în aprilie comparativ cu aprilie 2008.
În ceea ce-i privește pe români și bulgari, ei vor continua să aibă acces pe piața muncii din Elveția numai în urma aprobării unor contingente privind permisele anuale și cele de scurtă durată pentru perioada 2009-2016. Într-o primă etapă de șapte ani, respectiv până la data de 1 iunie 2016, va exista, la fel ca și în cazul statelor care au devenit membre UE în 2004, un control al pieței muncii, respectiv restricții ale dreptului de angajare în Elveția.
Aceasta înseamnă că un angajator elvețian poate angaja un lucrător din România sau Bulgaria numai dacă pentru locul de muncă respectiv nu a găsit un angajat cetățean elvețian sau din celelalte state membre ale UE. Contingentele se vor stabili anual.
Potrivit Oficiului federal de migrație din Elveția, pentru 2009 au fost aprobate 362 de permise (tip B) care se prelungesc anual și 3.620 de permise de scurtă durată (tip L) care se prelungesc în mod excepțional.
Cea de-a doua etapă tranzitorie este între 2016 și 2019, perioadă în care va fi aplicată clauza de protecție specială, care permite reducerea numărului de permise de rezidență, respectiv reintroducerea contingentelor, în condițiile unei imigrații prea puternice. Aceste dispoziții tranzitorii sunt menite să asigure o deschidere treptată și controlată a pieței de muncă.
În concluzie, românii vor avea acces liber pe piața muncii din Elveția cel mai târziu în 2019.
