Premierul Emil Boc a declarat, vineri, la Cluj, că legea salarizării unice nu va avea excepții și a ținut să precizeze că propunerea privind exceptarea celor 11 instituții nu a venit de la ministrul Muncii, ci de la echipa care a ajutat la redactarea legii salarizării unice.
"A fost o discuție în Guvern, pe baza unor propuneri pe care ministrul le-a prezentat, propuneri formulate de comitetul care a lucrat la elaborarea legii salarizării unice. Poziția Guvernului e foarte clară: de aceea se numește Legea salarizării unice, și asta înseamnă că nu avem excepții. Adică toți cei care sunt plătiți din bani publici vor avea o singură lege, fără privilegii, fără excepții, așa cum poate s-ar fi dorit de către unii sau de către alții. Repet, ministrul Muncii a fost doar un purtător de mesaj al celor care lucrau în echipa de redactare a legii", a afirmat premierul.
"România va avea o singură lege pentru tot ce mișcă în țara asta din bani publici la salarii", a adăugat Boc.
Ministrul Muncii, Marian Sârbu a declarat vineri la Realitatea TV că toate instituțiile vor intra sub incidența noii legi unice a salarizării. "Decizia în Guvern a fost clară și prim-ministru și-a exprimat punctul de vedere. Avem datoria, toți membrii Guvernului, la solidaritate guvernamentală, eu voi face demersul ca și acele instituții să intre în legea unitară de salarizare", a declarat Marian Sârbu.
Ministrul Muncii a prezentat, miercuri, în Guvern, o notă potrivit căreia angajații a 11 instituții finanțate integral din venituri proprii, printre care AVAS și ANRE, nu ar fi intrat sub incidența Legii unice a salarizării, însă propunerea a fost respinsă de premierul Emil Boc.
"Propunem ca personalul din instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, ca și autoritățile administrative autonome, să nu fie cuprinse în proiectul de Lege de salarizare unitară, urmând ca salarizarea acestuia să se realizeze ca și în prezent, prin negociere, în baza contractelor colective de muncă, după caz, respectiv potrivit prevederilor legale din actele normative de organizare și funcționare", se arată în documentul obținut de NewsIn.
În același document se prevede că nivelul de salarizare poate fi reglat prin bugetele de venituri și cheltuieli aprobate anual și prin mandatul de negociere a contractelor colective de muncă.
