Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie pe o
perioadă de 168 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de
indemnizaţie de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o
perioadă de 63 de zile calendaristice înainte de naştere, iar concediul
pentru lăuzie pe o perioadă de 105 de zile calendaristice după naştere.
Iniţiatorii, parlamentarii PDL Iulian Urban şi Mihaela Popa au iniţiat
propunerea legislativă cu scopul de majora concediul de sarcină şi
lăuzie de la 126 de zile calendaristice la 168 de zile calendaristice.
Urban a precizat că oricum normele impuse prin propunerea sa sunt
adoptate deja şi cerut de Uniunea Europeană.
Guvernul a transmis că nu este de acord cu propunerea legislativă
pentru simplul motiv că iniţiatorii nu au amendat legea care reglementa
situaţia, anume cea care adoptă OUG 158/2005, ci Legea 19/2000. Comisia
de muncă a rezolvat această situaţie şi a amendat actul normativ care
trebuie, anume adică OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile
de asigurări sociale de sănătate.
Senatul a decis prelungirea la 168 de zile calendaristice a concediului pentru sarcină şi lăuzie
