Senatul a decis prelungirea la 168 de zile calendaristice a concediului pentru sarcină și lăuzie

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 168 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile calendaristice înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 105 de zile calendaristice după naștere.

Inițiatorii, parlamentarii PDL Iulian Urban și Mihaela Popa au inițiat propunerea legislativă cu scopul de majora concediul de sarcină și lăuzie de la 126 de zile calendaristice la 168 de zile calendaristice. Urban a precizat că oricum normele impuse prin propunerea sa sunt adoptate deja și cerut de Uniunea Europeană.

Guvernul a transmis că nu este de acord cu propunerea legislativă pentru simplul motiv că inițiatorii nu au amendat legea care reglementa situația, anume cea care adoptă OUG 158/2005, ci Legea 19/2000. Comisia de muncă a rezolvat această situație și a amendat actul normativ care trebuie, anume adică OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.