Departamentele de resurse umane din companii şi-ar putea reduce costurile prin implementarea unui software care gestionează activitatea de recrutare.
"Chiar dacă scade ritmul de recrutări, aceasta nu înseamnă că nu vor mai exista costuri care trebuie reduse. În companii, activitatea de recrutare nu va stâgna, ci va avea drept scop acoperirea fluctuaţiei de personal. În acelaşi timp, ca şi tendinţă a pieţei, accentul se va muta de pe volume pe calitatea candidaţilor", spune Florin Secanu, general manager al XIPE Interactive, companie care a preluat recent software-ul de recrutare Sincron HR, lider naţional în domeniul aplicaţiilor informatice dedicate managementului proceselor de recrutare.
