Val de concedieri la începutul anului. Cine sunt primii restructuraţi

Aproximativ 98% din scaderea numarului de insolvente se inregistreaza in randul companiilor mici, cu cifra de afaceri sub 100.000 de euro.

"În ciuda scaderii majore a numarului de insolvente deschise, impactul social si financiar propagat in economie este mai mare. Numarul locurilor de munca pierdute odata cu intrarea in insolventa a acestor companii este mai mare cu 24%",a afirmat Guda la Conferinta de Risc de Tara Coface Mediafax.

Numarul de insolvente in Romania raportat la 1.000 de companii este cel mai ridicat din regiune, de 45 companii insolvente, de patru ori mai mare decat media pe plan regional. El a precizat ca ponderea companiilor care reusesc sa se reorganizeze este de 3%, de zece ori mai mica decat media la nivel regional.

"Din punct de vedere financiar, companiile intrate in insolventa, desi isi colectau creantele de doua ori mai lent, plateau la furnizorii lor de trei ori mai lent, pentru a face investitii in active fixe, care nu s-au revazut nici in venituri mai mari, care din contra au scazut cu 18%, arata analizele noastre pe sase ani in urma in bilanturile insolventelor", a adaugat Guda, potrivit Wall-Street.ro.

Primii pe lista concedierilor. Vezi dacă ești amenințat de noua metodă de calcul din companii

Angajaţii din vânzări sunt primii vizaţi de către angajatorii care fac restructurări, se arată într-un studiu.

Un angajat concediat îşi găseşte un nou loc de muncă într-o perioadă medie de şase luni, iar salariaţii din departamentele de vânzări, de logistică & distribuţie sau cei din departamentele de mar­ke­ting sau administrativ sunt pri­mii re­structu­raţi la nevoie, arată o ana­li­ză realiza­tă de firma de con­sul­tanţă în ma­nage­ment şi resurse umane BPI Group.

Compania a realizat o cercetare online la care au participat 80 de candidaţi (specialişti, middle şi top manageri), care au fost implicaţi în pro­iec­te de outplacement (programe plătite de foştii anga­jatori pentru a sprijini tranziţia în carieră a anga­ja­ţilor care au rămas fără loc de muncă - n.red.) desfă­şu­rate în perioada 2012 - 2014.

Unul din rezultatele acestui studiu arată că 30% dintre angajaţii restructuraţi activează în do­me­niul vânzărilor, 20% provin din depar­tamentul de logistică sau distribuţie, iar câte 11% au lucrat în marke­ting/co­mu­ni­care sau în zona administrativă din companii.