Reprezentanții angajaților dela Ministerul Fondurilor Europene îl acuză pe ministrul Dragoș Pîslaru că își încalcă angajamentele asumate și avertizează că noile măsuri vor duce la un exod al specialiștilor și la blocarea absorbției fondurilor nerambursabile.
Principalele cerințe ale sindicatului de la Fonduri Europene
Membrii de sindicat contestă modificările salariale propuse și solicită intervenția de urgență a Guvernului pentru corectarea proiectului de lege. Printre revendicările oficiale transmise pe 21 august 2026 se numără:
Eliminarea articolelor controversate: Sindicatul cere eliminarea explicită a art. 16 alin. (5) și (6) din proiectul noii legi.
Includerea majorării în salariul de bază: Menținerea sporului aferent gestionării fondurilor europene ca parte integrantă a salariului de bază, fără transformarea acestuia într-un spor variabil.
Protejarea veniturilor actuale: Garantarea faptică că niciun angajat din sistemul de gestionare a fondurilor nerambursabile nu va mai suferi diminuări salariale.
Corectarea încadrării pentru personalul OIR PECU: Trecerea angajaților OIR pe grila administrației publice centrale, conform promisiunilor scrise făcute de conducerea ministerului.
Condiții mai bune de muncă: Asigurarea echipamentelor individuale de protecție pentru vizitele pe șantier și redresarea deficitului de personal.
Citește și: Marea amăgire din legea salarizării: cum a promis ministrul Muncii că nu va scădea niciun venit, deși noul proiect taie banii angajaților
Un exod al specialiștilor către mediul privat?
Conform comunicatului oficial emis de președinta sindicatului, Carmen-Elena Maican, veniturile angajaților au înregistrat deja o scădere de 30% în anul 2025, iar noile reguli din Legea Salarizării adâncesc inechitățile din sistem. Reprezentanții angajaților subliniază că cheltuielile cu salariile personalului de specialitate sunt eligibile și rambursabile prin Programul de Asistență Tehnică 2021–2027, neavând un impact negativ direct asupra bugetului de stat.
„Nu poți consolida capacitatea administrativă a României alungând specialiștii care o asigură”, arată reprezentanții MIPE. Riscul major semnalat este că statul român va pierde experți formati în 10-15 ani, urmând ca ulterior să apeleze la firme private de consultanță la costuri considerabil mai mari.
Miza: Absorbția banilor europeni și jaloanele PNRR
Efectele instabilității salariale și ale deprofesionalizării sistemului de gestiune pot fi resimțite direct în ritmul de absorbție a fondurilor structurale și de dezvoltare. Sindicatul avertizează că volumul uriaș de muncă, dublat de răspunderea patrimonială și administrativă, va determina blocaje în evaluarea și monitorizarea proiectelor, punând în pericol atingerea țintelor europene asumate de România.
