Serviciul Sincron.MONEY.ro este integrat cu secţiunile de joburi de pe MONEY.ro şi REALITATEA.NET, permiţând, astfel, o targetare cât mai exactă a potenţialilor candidaţi, care la rândul lor pot utiliza serviciul contra cost.
“Proiectul realizat în colaborare cu MONEY.RO reprezintă o recunoaştere a competenţelor Sincron HR în materie de recrutare, dobândite în cei 4 ani de activitate care ne-au poziţionat drept lideri pe piaţa software-ului de recrutare din România. Obiectivul principal al noului serviciu este mărirea gradului de succes în recrutări pe poziţii specifice, oferind accesul la un pool de candidaţi cu profile de mare interes şi reducând timpul alocat selecţiei”, a spus Mihai Stanca, director adjunct, Sincron HR.
“Dezvoltarea portalului MONEY.ro pentru atingerea poziţiei de lider pe segmentul business, până cel târziu la finalul anului viitor, nu ţine doar de producerea şi prezentarea de conţinut general de business, ci şi de crearea şi oferirea de servicii specializate B2B sau B2C. Serviciul Sincron.MONEY.ro constituie un prim pas în această direcţie”, a declarat Alexandru Cerchez, publisher MONEY.ro (portal editat de F5 Realitatea-Caţavencu).
Serviciul Sincron.Money.ro permite mediatizarea gratuită a anunţurilor de recrutare pe Jobs.MONEY.ro şi Jobs.REALITATEA.NET, adresându-se unui public educat, potenţial interesat de joburi, format lunar din peste 3 milioane de vizitatori unici însumaţi, conform ultimelor date SATI.
În plus, aplicaţia Sincron Lite, o variantă simplificată a softului de recrutare Sincron aflată la baza noului canal, le oferă angajatorilor posibilitatea de a-şi construi o bază de date cu potenţiali candidaţi structurată în funcţie de anunţurile de recrutare.
Serviciul Sincron.Money.ro este disponibil, de asemenea, şi pentru clienţii Sincron – software de recrutare. Spre deosebire de utilizatorii versiunii Lite, aceştia au multiple posibilităţi de raportare şi urmărire a costurilor pe componenta de recrutare, operare simultană a unui număr mare de proiecte şi candidaţi siguranţă stocării informaţiilor, programare de întâlniri şi interviuri într-un calendar comun sau trimiterea de informări candidaţilor prin sms şi e-mail.
