Restructurările cauzate de criza economică au un impact major asupra sănătății fizice și psihice a salariaților, care se confruntă cu creșterea stresului și depresiilor, potrivit raportului european HIRES (Health in restructuring), prezentat în cadrul unui seminar la Lyon.
Conform raportului realizat de 13 cercetători europeni, sănătatea angajaților unei companii afectate de restructurare se degradează atât din punct de vedere fizic, cât și psihic. "Orice schimbare în cadrul unei companii reprezintă întotdeauna un potențial factor de stres", a subliniat coordonatorul raportului, prof. Thomas Kieselbach de la Universitatea Brime.
Semnale de alarmă în această direcție a tras și Organizația Mondială a Sănătății, după cum a precizat Claude-Emmanuel Triomphe, membru al Travail Emploi Europe Societe.
"Organizația Mondială a Sănătății vorbește despre criză ca despre o catastrofă epidemiologică majoră, iar acest lucru se traduce printr-o creștere mare a nivelului de stres, a depresiilor, problemelor cardio-vasculare, comportamentelor care dau dependență și, nu în ultimul rând, a mortalității și sinuciderilor", a declarat Triomphe.
Potrivit unui membru al sindicatului britanic Unison, sănătatea salariaților este rar o prioritate pentru angajați și sindicate, care, în această perioadă de criză, își concentrează atenția pe salvarea locurilor de muncă și a salariilor.
Restructurările nu îi afectează doar pe cei concediați, ci și pe cei care rămân în continuare în companie. Aceștia din urmă pot suferi de autoînvinuire și de scăderea încrederii în angajator, ambele pe fondul creșterii ritmului de muncă. Și managerii, adesea prinși la mijloc în acest context, sunt afectați de reorganizarea companiilor, se mai arată în raport.
La capitolul recomandări, raportul menționează ameliorarea dialogului social și a comunicării, subliniind nevoia de responsabilitate socială în companii.
