Conform unui studiu efectuat pe platforma de recrutare SmartDreamers, cele mai multe locuri de munca disponibile tinerilor din Romania sunt permanente. Cu alte cuvinte, angajatorii urmeaza un trend de fidelizare a candidatilor pe termen lung, in conditiile in care ofertele de joburi permanente reprezinta 92.43% din totalul ofertei de munca. De altfel, 88% din totalul aplicarilor sunt pe acest tip de joburi.
Ca o comparatie, posturile temporare totalizeaza 1,55% din total. Internship-urile, principala unealta de angajare disponibila tinerilor fara experienta reprezinta aproximativ cinci procente (4.95%) din totalul joburilor disponibile pe platforma de recrutare, in timp ce posturile in regim de Freelance acopera 0.93% din oferta de munca.
Candidatii tineri sunt atrasi de joburile in vanzari si IT
In conditiile in care cele mai multe (27.48%, mai exact) dintre aplicarile la joburi pe platforma smartdreamers.com sunt pentru posturi in domeniul Vanzarilor, urmate de cele in IT, cu un procentaj de aplicare de 17.37%.
Topul este completat de cele in domeniul Transport-Logistica, unde s-au inregistrat 8.97% din totalul aplicarilor, urmate indeaproape de cele din categoria joburilor in Administrativ, cu 8.40%.
Resursele Umane sunt de asemenea atractive pentru tineri, 7.44% din totalul aplicarilor fiind pentru joburi din acest domeniu, urmate de cele din Inginerie (5.92%), Suport clienti (3.63%) si Marketing (3.44%).