Numărul angajaților din sectorul bugetar trebuie să scadă cu circa 200.000 în următorii trei ani, pentru ca majorarea salariilor pe Legea unică să fie sustenabilă și pentru ca ponderea cheltuielilor salariale în PIB să scadă la 6,7%, de la peste 8% în 2008, au spus surse guvernamentale.
"Pentru a respecta memorandumul convenit cu FMI, numărul angajaților de la stat ar trebui să scadă cu 5-6 procente în fiecare an până în 2011. O altă variantă ar fi ca salariile să scadă, însă nu cred că va fi nimeni de acord cu cea de-a doua variantă", au precizat reprezentanții Guvernului.
"Numărul bugetarilor trebuie redus treptat cu câte 60.000-70.000 de persoane în fiecare an, pentru a ajunge la un raport corect între cei care lucrează în privat și cei care sunt angajați la stat", au adăugat sursele menționate. Reprezentanții Guvernului au precizat în cazul în care nu se vor face disponibilizări în acest an, "va trebui ca în 2010 și 2011 să se găsească soluții pentru a reduce numărul angajaților din sectorul bugetar cu circa 200.000".
Memorandumul tehnic din cadrul acordului cu Fondul Monetar Internațional (FMI) prevede scăderea ponderii cheltuielilor cu salariile în bugetul de stat de la 8,6% din produsul intern brut (PIB) în 2008 până la 7,8% din PIB în acest an, 7,2% în 2010 și 6,7% din PIB în 2011.
Sursele citate afirmă că reducerile de personal din sistemul public nu pot fi evitate, chiar dacă ar putea fi amânate în cursul acestui an. "De redus, sigur se vor reduce. Trebui să ne încadrăm în ce am convenit cu FMI, pentru că altfel nu ne vor da banii. Trebuie creat un sistem nou de evaluare a angajaților din sistem, prin introducerea unor examene anuale sau semestriale, astfel încât să rămână angajați la stat doar cei mai buni", au explicat oficialii guvernamentali.
Reprezentanții Guvernului susțin că există bani și variante pentru ca angajații de la stat să poată fi asimilați de mediul privat, însă se confruntă cu o mare rezistență a sindicatelor, care nu vor să audă de disponibilizări.
Pe de altă parte, reprezentanții Executivului susțin că este loc pentru reduceri de personal în sistemul public, în condițiile în care informatizarea, de exemplu, reduce nevoia de personal. Există, de altfel, o mare rezistență în rândul angajaților din sectorul public față de noua tehnologie, mai spun oficialii guvernamentali. "Ei știu că dacă românii și-ar plăti toate taxele prin internet își vor pierde locurile de muncă. Există interese ca investițiile făcute în modernizarea rețelelor de calculatoare, spre exemplu, să fie inutile", au menționat aceștia.
