Cine trebuie plătit mai bine, cine muncește mai mult? Acestea sunt problemele cărora Guvernul trebuie să le dea de cap prin legea unică de salarizare. După aproape două luni de negocieri, reprezentanții Executivului și sindicatele au reușit să finalizeze primele variante de echivalare a funcțiilor în sistemul bugetar.
Prima variantă de echivalare a funcțiilor pune semnul egal între medicul primar de clinică, subcomisarul, conferențiarul universitar și maiorul din armată.
În cea de-a doua variantă, un profesor de grad I, cu vechime de cel mult 10 ani, are aceleași drepturi cu un inspector, un farmacist sau cu un preot de parohie.
În a treia variantă, corespondenții agentului de poliție debutant sunt: secretarul de școală, pedagogul și grefierul.
Variantele vor fi prezentate în ședința de Guvern de săptămâna aceasta.
Sindicatele și reprezentanții ministerelor trebuie să mai includă în această grilă unică și parlamentarii, primarii, președintele și premierul țării.
În urma negocierilor, s-a mai stabilit ca raportul între cel mai mic și cel mai mare salariu să fie de 1 la 15. La baza grilei de salarizare va sta salariul minim pe economie. Piatra de hotar a grupului de lucru este salariul cel mai mare. Sunt trei variante în discuții: salariul președintelui, cel al guvernatorului BNR și cel al președintelui Înaltei Curți de Casație și Justiție.
În ciuda atâtor dileme, Guvernul promite totuși că, la vară, vom avea legea unică. "Termenul este 30 iunie pentru finalizarea legii. Ea va intra în vigoare de la 1 ian 2010. Dacă reușim să facem legea, voi propune să ne angajăm răspunderea pentru acestă lege", a precizat prim-ministrul Emil Boc.
