Legea unică de salarizare ajunge, astăzi, pe masa Guvernului.
Cabinetul Boc va dezbate, în ședința de astăzi, forma finală a proiectului de lege care ar trebui să pună ordine în salariile bugetarilor și să elimine diferențele mari din prezent.
Ministrul Muncii a informat reprezentanții confederațiilor sindicale că Guvernul și-ar putea asuma, în toamnă, răspunderea pentru legea unică a salarizării bugetarilor și că este posibil ca salariul minim pe economie să nu mai fie luat ca reper în stabilirea grilei de salarizare, a declarat Romulus Niță.
Ministrul Muncii a informat reprezentanții confederațiilor sindicale că Guvernul și-ar putea asuma, în toamnă, răspunderea pentru legea unică a salarizării bugetarilor și că este posibil ca salariul minim pe economie să nu mai fie luat ca reper în stabilirea grilei de salarizare, a declarat Romulus Niță.
În prezent, salariul minim pe economie este de 600 de lei, iar în locul acestuia ar putea fi stabilită o sumă fixă care să fie atribuită coeficientului 1 din grilă, la care se va raporta întregul sistem de salarizare a bugetarilor în urma Legii unitare de salarizare.
"Este normal ca grila să nu fie legată de salariul minim pe economie, întrucât orice creștere a acestuia ar fi dus la explozia costurilor salariale în sectorul bugetar. În urma negocierilor cu sindicatele, ar putea fi stabilit un coeficient 1 de 500-600-700 lei, ce ar putea fi luat drept reper pentru stabilirea celorlalți coeficienți din grilă", au declarat surse din Ministerul Muncii.
Secretarul general al CNSLR Frăția, Sorin Stan, a precizat că "dacă se merge pe grila actuală, salariile ar putea fi majorate și în 15 ani, iar în acest caz se preferă diminuarea coeficiențior stabiliți în grila de salarizare".
