Boc a modificat pentru 7 persoane angajamentul de loialitate, în cazul concedierilor masive de la Guvern

Modelului angajamentului de loialitate pe care trebuie să îl semneze angajaţii Corpului de Control a fost modificat, angajaţii urmând să raporteze activităţile, situaţiile şi conflictele de interese care ar putea afecta calitatea de membru al Corpului de control, nu încrederea acordată de premier.

Modificărea modelului angajamentului de loialitate s-a făcut printr-o decizie a premierului Emil Boc, publicată marţi în Monitorul Oficial.

Astfel, punctul prin care angajaţii se obligă să comunice de îndată conducătorului ierarhic superior "orice activitate sau situaţie care ar putea afecta încrederea acordată de primul-ministru", a devenit "orice activitate, situaţie sau conflict de interese care ar putea afecta calitatea de membru al Corpului de control al primului ministru".

Punctul care prevedea că angajatul trebuie să acţioneze în întreaga sa activitate "numai în interesul asigurării autorităţii neştirbite, prestigiului şi realizării prerogativelor primului-ministru, al legii, atribuţiilor şi competenţelor SGG-CCPM" a fost eliminat.

În schimb, a fost enunţat un text prin care angajaţii se obligă să respecte "cu stricteţe" legislaţia în vigoare, Regulamentul de organizare şi funcţionare al SGG-CCPM şi normele emise în temeiul acestuia, precum şi orice dispoziţie a primului-ministru, a şefului Corpului de control şi a ordonatorului principal de credite a fost introdusă şi obligaţia de a respecta Constituţia.

Aproape toţi angajaţii Corpului de Control al Primului - Ministru au primit marţi decizii individuale prin care au fost anunţaţi că sunt concediaţi. Decizia de concediere a angajaţilor Corpului de Control al Primului-Ministru a fost luată după ce aceştia nu au primit, din partea premierului Emil Boc, votul de încredere, decizia premierului fiind pusă în aplicare de Secretariatul General al Guvernului (SGG), a declarat marţi pentru NewsIn şeful SGG, Daniela Andreescu.