Compania aeriană Gulf Air caută 100 de stewardese din România. Se oferă salariu de 2.500 de euro, diurne ''considerabile'' și apartament de serviciu mobilat. În schimb, se cere o vârstă între 20 și 30 de ani, înălțime de 1,62-2,14 metri (pe tocuri), și capacitatea de a înota minim 50 metri. Acesta este primul dintre operatorii de zbor din Orientul Mijlociu, care vor să angajeze în România, în acest an, 2.000 de persoane ca personal de bord.
Procesul de recrutare începe la Cluj și va fi efectuat de Middle East Cabin Crew Training Institute (MECCTI), în colaborare cu Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă.
Pentru primele 100 de locuri de muncă CV-urile vor putea fi depuse la Casa de Cultură a Studenților din Cluj, iar interviurile pentru cei selectați au fost fixate pe 23 februarie, la hotelul Opera Plaza.
Printre beneficii se numără un salariu net de 2.500 de dolari și diurne “considerabile”, concediu anual de 36 de zile, apartament de serviciu mobilat, împărțit cu alți colegi. Dacă în cazul personalului de bord se face mențiunea “de preferat femei”, în cazul bucătarilor se specifică vârsta între 25 și 35 de ani, diplomă în servicii hoteliere sau de bucătar, cinci ani experiență în hoteluri de 4-5 stele, fără semne din naștere sau tatuaje vizibile după îmbrăcarea uniformei, fără copii, scrie Ziua de Cluj.
“Condițiile formulate de Gulf Air sunt mai mult decât bune, pentru că poți să rămâi, efectiv, cu cel puțin 2.500 de dolari pe lună. Acesta este un venit minim, pentru că pornești ca ultimul însoțitor din cabina de zbor. Dacă ajungi șef de cabină, câștigi mult mai substanțial. Eu rămâneam, la compania românească la care lucram, cu peste 3.000 de euro pe lună. Numai per diem-ul, adică diurna pentru ziua de zbor, era de 100 de euro pe zi, dar se adaugă și alte diurne”, spune Florina, o fostă stewardesă.
