Comisia Europeană începe în această săptămână dezbaterile pentru un salariu minim european. Mecanismul, care vizează o remunerație minimă echivalentă cu 60% din salariul mediu național în toate țările, face parte dintr-o serie de măsuri care va include și crearea unei asigurări europene pentru șomaj'', potrivit Adevărul.
Scopul demersului este, potrivit sursei citate, reducerea riscului de dumping salarial pe o piață a muncii fără frontiere și salvarea unei părți din cei 110 milioane de europeni în risc de sărăcie.
Propunerea privind salariul minim creează îngrijorări în mai multe țări. Țările din Europa Centrală și de Est, cu costuri ale forței de muncă sub medie, se tem că noul mecanism le va reduce competitivitatea. Salariul minim net anual în țări precum Polonia, Ungaria, Cehia sau Slovacia nu atinge 5.000 de euro pe an, în Bulgaria sau România este în jur de 3.000, iar în Germania, Franța sau Italia depășește 13.000 de euro.
Temerile țărilor din Europa Centrală și de EST sunt însă nejustificate. „Obiectivul nu este de a stabili un salariu minim comun pentru întreaga UE”, au asigurat sursele Comisiei înainte de publicarea documentului de consultare privind viitorul mecanism european.
„Orice propunere va permite stabilirea salariilor minime în conformitate cu practicile tradiționale ale fiecărei țări, fie prin negocieri colective, fie prin norme legale”, mai spun sursele citate.
