Propriu-zis, instituţiile de credit din România trebuie să asigure un raport rezonabil între remuneraţia de bază şi bonusurile acordate executivilor.
În cazul în care bancherul primeşte un bonus semnificativ, acesta nu trebuie să fie doar o plată în numerar, ci trebuie să conţină şi o componentă flexibilă, amânată, cum ar fi acţiuni, opţiuni sau alte fonduri, se arată într-un nou regulament al Băncii Naţionale a României publicat la finele săptămânii trecute în MO.
