Legea unitară de salarizare permite păstrarea salariilor foarte mari în sectorul bugetar, ceea ce ar putea duce la migrația angajaților din sectorul privat către instituțiile publice, susțin reprezentanții patronilor și ai consultanților pe resurse umane.
Aceștia atrag atenția că, începând de anul viitor, statul va începe să opereze concedieri, din cauza încasărilor reduse la buget. Pe de altă parte, surse guvernamentale au declarat pentru Business Standard că unele categorii de bugetari fac presiuni în discuțiile de la Ministerul Muncii, pentru a se regăsi pe treptele cele mai înalte în grilă, cu salarii foarte mari.
Reprezentanții Guvernului Privat, prezenți la dezbaterea despre piața muncii, au ridicat problema salariilor în sectorul de stat, care sunt, în unele instituții, mai mari decât cele pe care își permit patronii să le ofere. În condițiile în care, și prin legea salarizării unitare, salariile foarte mari de la stat se mențin la aceleași valori de până acum, fără a fi diminuate, patronii se simt frustrați de faptul că nu le pot oferi salarii la fel de mari propriilor angajați și se tem de migrația acestora către instituțiile publice.
"Mie mi-au plecat doi angajați la Ministerul Transporturilor, unde primesc salarii mai mari, o grămadă de sporuri și au siguranța locului de muncă. Pentru că, dacă la mine nu făceau treabă, îi dădeam afară. La stat, merge oricum", a declarat pentru Business Standard directorul general al Oriflame, Monica Tatoiu. Citește mai mult în Business Standard
