Salarii egale, dar nu pentru toți cei care lucrează la stat! Pentru aproape 500.000 de angajați, legea salarizării unice nu se va aplica! Și asta deoarece, deși lucrează în companii de stat, aceste instituții nu sunt finanțate de la buget.
"Legea salarizarii unice nu va fi aplicată și în cadrul companiilor de stat pentru ca ei nu sunt bugetari, au contracte individuale de muncă", a spus ministrul Finanțelor, Gheorghe Pogea.
Autoritățile spun că pentru aceste excepții de la regulă se vor introduce criterii de performanță după care se vor stabili viitoarele majorări de salariu.
O scurtă inventariere a companiilor în care regula salarizării unice nu se va aplica demonstrează că, numai în subordinea Ministerului Transporturilor, sunt peste 20 de astfel de societăți. CFR SA, CFR Călători, CFR Marfă, Romatsa sau Compania de Drumuri și Autostrăzi sunt doar câteva. Excepții de la regulă sunt și Transelectrica, Nuclearelectrica, Imprimeria Națională, Apele Române sau Loteria Națională.
Foarte multe din aceste companii dețin monopolul pe piața pe care activează, iar veniturile obținute de salariați sunt pe măsură! La fel și sporurile! De exemplu, la Nuclearelectrica, venitul mediu este de 7.000 de lei, datorită sporului de radiații ce dublează salariul de bază. Și la Hidroelectrica, sporurile împing venitul mediu spre 5.000 de lei pe lună. Cele mai mari încasări sunt însă la Romatsa, unde, un controlor de trafic aerian primește circa 3.000 de euro pe lună. Nu întotdeauna însă salariile mari ale angajaților sunt justificate și de performanțele economice ale companiei.
